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Guia da Diversidade: criamos uma cartilha interativa para o Instituto C&A

Clientes:

Instituto C&A

Em um mercado competitivo em que inovação e diversidade andam de mãos dadas, empresas que investem em inclusão têm uma vantagem significativa. Segundo dados da McKinsey, organizações com equipes mais diversas têm 35% mais chances de superar a concorrência. No entanto, transformar esse ideal em prática é um desafio. Foi o que motivou o Instituto C&A a buscar o apoio da MGN Consultoria, conhecida por sua expertise em projetos de transformação social.

O Problema

O Instituto C&A enfrentava um problema comum a muitas empresas: a necessidade de conscientizar e engajar colaboradores sobre a importância da diversidade. Havia uma lacuna no entendimento dos benefícios de uma cultura inclusiva, além de barreiras comportamentais e vieses inconscientes que dificultavam a criação de um ambiente de trabalho equitativo. A solução precisava ir além de políticas formais, engajando as pessoas de maneira prática e acessível.

A Solução

Para enfrentar esse desafio, a MGN Consultoria desenvolveu o "Guia da Diversidade". Desenvolvido para ser uma experiência interativa que envolvia colaboradores em reflexões profundas e exercícios práticos. A abordagem contou com:

Questionário de Autoavaliação: situações do dia a dia ajudaram os colaboradores a identificar seus próprios vieses. Isso criou uma consciência crítica sobre como interagimos com pessoas de perfis variados.
Checklist de Práticas Inclusivas: ao listar comportamentos inclusivos, o guia ajudou os colaboradores a revisar e ajustar suas próprias ações, incentivando mudanças reais.
Escala de Diversidade do Time: essa ferramenta permitiu que as equipes avaliassem sua própria diversidade, promovendo debates construtivos sobre como melhorar.

Com uma linguagem acessível e exercícios práticos, o Guia da Diversidade se tornou uma ferramenta poderosa para mudar a cultura da empresa.

O Resultado

O impacto foi significativo. Equipes passaram a discutir temas como a importância de evitar estereótipos e como tratar pessoas com deficiência de forma adequada. O Guia não apenas educou, mas também engajou. As ferramentas interativas transformaram o treinamento em uma experiência envolvente, comprovando o valor da abordagem prática e educativa da MGN.

Precisa de ajuda para começar?

Uma maneira simples de descobrir o nível de diversidade da sua empresa é realizando o nosso Autodiagnóstico da Diversidade. Ele é gratuito. Em 10 minutos você recebe um panorama inicial para dar o pontapé inicial nessa jornada.

🔎 Para se aprofundar no tema, sugerimos também: Gestão da Diversidade: como fazer?

Quer desenvolver a inclusão no ambiente de trabalho? Fale com a MGN Consultoria!