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Acelera Carreira: voluntariado online com impacto real

Clientes:

Gerdau

Desafio: engajar colaboradores dispersos geograficamente

O Instituto Gerdau buscava engajar colaboradores das áreas como Comercial e Florestal em ações de voluntariado. Com equipes distribuídas em pequenas unidades em diversas cidades do Brasil, o modelo tradicional de ações presenciais, como mutirões e eventos físicos, se mostrava inviável.

Esse cenário, comum em empresas com grande capilaridade, impunha desafios logísticos e operacionais importantes. O objetivo era criar uma estratégia de voluntariado:

  • Inclusiva para profissionais de diferentes áreas e localidades.
  • Escalável, sem depender de estrutura física.
  • Prática e mensurável.
  • Com impacto social real para os beneficiários.

O Instituto queria proporcionar uma experiência significativa, que unisse engajamento dos colaboradores e transformação para quem recebesse a ação.

Solução: voluntariado online com escala e impacto real

Para responder a esse desafio, a MGN implementou a iniciativa Acelera Carreira, um formato de voluntariado online desenvolvido especialmente para contextos de dispersão geográfica.

A ação foi desenhada para permitir que os voluntários atuassem a partir de qualquer local, conectando-se a jovens em fase de preparação para o mercado de trabalho e vestibulares.

A estratégia incluiu:

  • Oficinas práticas online com foco em temas como currículo, entrevistas, soft skills e oportunidades de carreira.
  • Participação simultânea em rede, com voluntários conectados de todo o Brasil, via computador ou celular.
  • Matching dinâmico entre jovens e voluntários, otimizando tempo e garantindo trocas mais efetivas.
  • Capacitação prévia, com guias práticos e materiais de apoio para voluntários.
  • Monitoramento simplificado, com indicadores claros de participação e impacto.

Todo o processo foi acompanhado pela MGN, garantindo fluidez, organização e suporte para participantes e beneficiários.

Resultados: voluntariado em escala com engajamento e relevância

A iniciativa demonstrou como o voluntariado online pode gerar impacto social relevante, mesmo com equipes dispersas.

Resultados em destaque:

  • 116 colaboradores engajados em apenas três dias.
  • Mais de 340 horas de voluntariado doadas, somando capacitação e execução.
  • Cerca de 70 jovens beneficiados em oficinas práticas e inspiradoras.
  • Alta percepção de impacto entre participantes e voluntários.

A experiência também gerou aprendizados valiosos para os jovens, como mostram os depoimentos a seguir:

“Foi um evento muito bem planejado com voluntários muito bem-humorados, bons ouvintes e muito atenciosos com o que nós passamos [...] inspiraram a minha vida. muito obrigado e até a próxima!” Anderson, 17 anos

“Gostei do fato de ter contato com profissionais da área que eu me interesso. me rendeu muitas dicas sobre como seguir com a minha vida profissional.” Abraão, 17 anos

“Trouxeram pessoas com histórias reais e orientações simples, porém cheias de conhecimento e entusiasmo. [...] gostaria que pudéssemos ter mais tempo com eles.” Heloísa, 18 anos

Esses resultados reforçam o potencial do modelo Acelera Carreira como solução para empresas que desejam engajar seus colaboradores com propósito e escala.

Quer ampliar o impacto do seu voluntariado corporativo?

O Instituto Gerdau mostrou que, com estratégia e estrutura, é possível engajar equipes espalhadas por todo o país e gerar impacto real com ações online.

Se sua empresa busca inovar em sua estratégia de voluntariado e engajar colaboradores em larga escala, conheça como a MGN pode apoiar: https://mgnconsultoria.com.br/contato/

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