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OSCs mais fortes: trilha formativa estratégica para 10 OSCs apoiadas pela Fundação Cargill

OSCs mais fortes: trilha formativa estratégica para 10 OSCs apoiadas pela Fundação Cargill

Clientes:

Fundação Cargill

O terceiro setor desempenha um papel crucial no Brasil, especialmente no combate às desigualdades sociais. No entanto, muitas Organizações da Sociedade Civil (OSCs) enfrentam desafios significativos relacionados à gestão, captação de recursos e planejamento estratégico. 

Estudos apontam que nos últimos 120 anos, a cada 10 OSCs abertas no Brasil, 3 encerraram suas atividades. Entre 2010 e 2019, os fechamentos foram quase metade, 46%, do número de aberturas.

Diante desse cenário, a Fundação Cargill buscou a MGN para desenhar uma trilha formativa capaz de atender às necessidades das OSCs apoiadas pela Fundação via leis de incentivo, com o objetivo de prepará-las para utilizar os apoio da melhor forma possível e maximizar ainda mais seu impacto nas comunidades. 

Problema

A Fundação Cargill buscava oferecer uma capacitação prática, acessível e adaptada às realidades distintas de dezenas de OSCs espalhadas pelo país. As organizações apresentavam dificuldades variadas, como:

  • Fortalecimento da capacidade de planejamento estratégico e gestão financeira;
  • Dificuldade em captar recursos de forma consistente;
  • Falhas na comunicação e no engajamento com voluntários e stakeholders.

Além disso, a Fundação desejava criar um modelo de capacitação que promovesse a colaboração entre as OSCs, incentivando a troca de experiências e boas práticas.

Solução

Diante de todas essas necessidades, a equipe multidisciplinar da MGN desenvolveu a trilha formativa "Nutrindo Soluções Locais", composta por módulos temáticos que abordaram desde elaboração de teoria da mudança até estratégias de marketing e inovação social. O projeto foi dividido em quatro etapas principais:

Diagnóstico inicial: cada OSC passou por um levantamento detalhado, que incluiu formulários e entrevistas em profundidade, para mapear desafios e alinhar expectativas.

Conteúdo personalizado: os módulos foram criados a partir do diagnóstico inicial, levando em conta as reais necessidades das OSCs. O conteúdo contou com linguagem simples e prática, abordando temas como captação de recursos, gestão de pessoas e uso de ferramentas ágeis para projetos sociais.

As aulas seguiram uma abordagem estruturada para maximizar o aprendizado e a aplicação prática dos conteúdos. Cada encontro foi dividido em cinco etapas dinâmicas, promovendo uma experiência de aprendizado imersiva e adaptada às necessidades dos participantes:

  1. Assista!: apresentação de conceitos teóricos relevantes, contextualizando os participantes sobre o tema do dia.
  2. Pense!: momento de reflexão dinâmica, no qual os participantes analisam como os conceitos apresentados se aplicam ao seu contexto organizacional.
  3. Colabore!: atividade prática e colaborativa, envolvendo estudos de caso e ferramentas específicas para resolução de desafios.
  4. Faça!: etapa de aplicação prática dos aprendizados, com orientações para implementar o conhecimento na realidade das OSCs.
  5. Explore!: encerramento com sugestões de leituras, vídeos e outros recursos que aprofundam os temas discutidos e incentivam a continuidade do aprendizado.

Mentorias coletivas: grupos temáticos permitiram que as OSCs compartilhassem experiências e recebessem orientações específicas de consultores especializados.

A trilha formativa não apenas forneceu ferramentas, mas também criou um ambiente colaborativo, onde as OSCs puderam aprender juntas e encontrar soluções criativas para seus desafios.

Resultado

O impacto do projeto foi significativo, tanto para as OSCs quanto para a Fundação Cargill:

  • Capacitação robusta: mais de 10 OSCs foram diretamente beneficiadas, ganhando ferramentas práticas para melhorar sua gestão e maximizar resultados.
  • Colaboração fortalecida: as mentorias coletivas criaram redes de apoio que continuam a gerar valor para as OSCs, mesmo após o término da trilha.
  • Reconhecimento do impacto: a iniciativa destacou o papel da Fundação Cargill como promotora de transformação social, fortalecendo sua reputação no terceiro setor.

Ao final da trilha, pedimos para que as OSCs participantes atribuíssem uma nota de 1 a 10 para diferentes fatores. A média dos resultados foram extremamente positivas:

  • didática e metodologia de ensino: 9,6 
  • aspectos gerais da trilha: 9,7 
  • valor agregado pelos encontros: 9,8 

Além dos números, os depoimentos que recebemos das organizações sociais ao fim da Trilha confirmam o sucesso da iniciativa: 

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