Programas de voluntariado empresarial mais maduros tendem a ter algumas dores em comum: baixo engajamento, dificuldade para reunir indicadores e falta de visibilidade de ações são algumas delas.

A busca pela profissionalização da gestão dos Programas muitas vezes culmina com a decisão da implementação de uma plataforma ou sistema de gestão de ações. No entanto, a implementação de uma plataforma não deve ser encarada como uma solução mágica para a gestão efetiva de um Programa de Voluntariado Corporativo. Embora as plataformas desempenhem um papel importante, é crucial entender que seu sucesso depende de estratégias de gestão sólidas, cultivo de uma cultura de voluntariado e o engajamento contínuo dos colaboradores.

🔎 Voluntariado: o que é, como funciona e sua importância no ESG

Antes de considerar o investimento em uma plataforma de voluntariado, é importante que as empresas levem em conta as considerações a seguir:

1. A plataforma de voluntariado como ferramenta, não solução isolada

A plataforma de voluntariado é, sem dúvida, uma aliada valiosa para a gestão eficiente dos programas. Essas ferramentas podem automatizar processos, facilitar a divulgação de oportunidades de voluntariado, e controlar indicadores. No entanto, a simples existência da plataforma não garante que os voluntários participarão ativamente.

Por isso, é necessário que a plataforma seja vista como um mecanismo facilitador de um Programa de Voluntariado com estratégia e gestão eficientes.

🔎 Veja também: Plataforma de voluntariado: entenda como funciona e como pode ajudar a sua empresa

2. Necessidade de estratégias de gestão

Uma gestão eficaz do Programa de Voluntariado Corporativo vai além da tecnologia. Estratégias bem elaboradas são essenciais para incentivar a participação dos colaboradores. Isso envolve a definição clara de metas, a criação de programas de reconhecimento, a comunicação regular e a integração do voluntariado nos valores e objetivos da empresa.

3. Cultura de voluntariado como pilar fundamental

Uma cultura organizacional que valoriza e incentiva o voluntariado é um pilar fundamental para o sucesso do programa. As empresas devem promover valores como responsabilidade social e engajamento comunitário. Isso não só motiva os funcionários a participarem ativamente, mas também cria um ambiente propício para a colaboração e a construção de equipes.

🔎 Confira: Dia Internacional do Voluntariado: saiba tudo sobre a data e como você pode se tornar um voluntário

4. Engajamento contínuo dos colaboradores

O engajamento não é uma conquista única, mas sim um processo contínuo. As empresas devem investir em estratégias que mantenham o interesse e o entusiasmo dos colaboradores ao longo do tempo. Isso pode incluir a organização de eventos de voluntariado, a celebração de conquistas e o compartilhamento de histórias de impacto para inspirar outros a se envolverem.

🔎 Aproveite a leitura e conheça: Desafio Voluntário - Engajando voluntários com uma competição do bem

5. Plataformas como ferramentas facilitadoras

Em Programas de Voluntariado bem-sucedidos, as plataformas desempenham o papel de facilitadoras, simplificando tarefas administrativas e otimizando a comunicação. Elas automatizam processos burocráticos, fornecem métricas úteis e tornam mais fácil para os colaboradores encontrarem oportunidades alinhadas aos seus interesses.

🔎 Leia também: Voluntariado ambiental: o que é e como fazer?

Com mais tempo livre, gestores dos Programas de Voluntariado Empresarial conseguem se dedicar ao que realmente faz diferença nos resultados: atividades estratégicas e relacionamento com lideranças da organização.

Uma plataforma de voluntariado é uma peça importante no quebra-cabeça da gestão de um Programa de Voluntariado Corporativo, mas não é a solução mágica por si só. Para alcançar o sucesso, as empresas devem adotar uma abordagem holística, integrando a plataforma com estratégias de gestão, construção de cultura e engajamento contínuo dos colaboradores. Somente assim, o voluntariado corporativo se tornará uma força transformadora, beneficiando não apenas as comunidades, mas também fortalecendo a empresa e seus colaboradores.

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Independente da etapa em que o Programa de Voluntariado da empresa esteja, a MGN pode ajudar a potencializar seu impacto social. Temos mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento, implementação e gestão de Programas de Voluntariado empresarial e atuamos desde a concepção da estratégia até o monitoramento dos resultados. 

Nossa equipe multidisciplinar é preparada para impulsionar o impacto positivo das ações nas comunidades, além de fortalecer a cultura interna das organizações. Junto com o nosso parceiro Lab For Good, também desenvolvemos Plataformas de Voluntariado que se adaptam ao seu Programa, capazes de tornar o dia-a-dia da sua equipe mais eficaz e eficiente, facilitando processos e amplificando a capacidade de mensurar resultados. 

Entre em contato para explorar como podemos colaborar e potencializar o seu Programa de Voluntariado.

Utilizar a plataforma de voluntariado é uma forma de ampliar o impacto das ações sociais de uma empresa. 

🔎 Voluntariado: o que é, como funciona e sua importância no ESG

Abaixo, vamos saber um pouco mais sobre as funcionalidades dessa ferramenta, tão necessária para o investimento social privado. 

Plataforma de voluntariado: 5 grandes vantagens 

Um dos maiores desafios de quem faz a gestão de um programa de voluntariado empresarial é manter os voluntários sempre engajados e realizados para que suas contribuições sejam constantes. 

A plataforma de voluntariado, por sua vez, tem como uma de suas grandes vantagens automatizar este engajamento para que ele ocorra de forma mais orgânica, mantenha o programa de voluntariado ativo e possa ganhar escala. 

Para além disso, as 5 grandes vantagens de investir na plataforma de voluntariado são:

1. Simplificar a gestão de voluntariado: Em um mesmo espaço virtual é possível criar os perfis dos voluntários do programa, cadastrar as ações voluntárias e acompanhar sua evolução, controlar os inscritos em determinada ação, entre outros recursos. 
2. Comunicação mais fácil e ativa: A plataforma de voluntariado também pode servir como uma rede social entre os voluntários, que passam a se comunicar de forma mais ágil e dinâmica. 
3. Monitoramento de resultados: No ambiente da plataforma de voluntariado, é possível desenvolver um sistema de envio de relatos, o que permite mensurar resultados com muito mais facilidade.
4. Ampliar o programa de voluntariado: Empresas que desejarem atingir outras comunidades e que pensam em ampliar suas ações sociais para localidades do Brasil todo ou, até mesmo, do mundo, podem utilizar a plataforma de voluntariado como uma ferramenta indispensável neste processo. 
5. Foco na melhoria do programa: Com a plataforma de voluntariado, é possível deslocar tempo que era perdido com processos operacionais para ações mais estratégicas como engajar lideranças e desenvolver ações que estejam conectadas ao negócio e ao propósito da empresa. 

Depois de conhecer as 5 grandes vantagens da plataforma de voluntariado, você precisa saber como começar a utilizá-la. 

Leia mais sobre gestão de voluntariado: o que é e como fazer 

Plataforma de voluntariado: como começar 

De nada adianta construir uma plataforma de voluntariado sem antes entender quais as reais necessidades do seu programa de voluntariado empresarial. Afinal, a plataforma funciona como uma ferramenta que irá refletir seu programa e contribuir para a sua gestão. 

Entenda seu programa de voluntariado

Antes de usar a tecnologia a favor do voluntariado é preciso entender na prática como as ações voluntárias da empresa funcionam. Para isso, é imprescindível que a equipe de responsabilidade social, que tem a experiência da gestão do voluntariado na prática alinhada às políticas da empresa, esteja envolvida no desenvolvimento da plataforma. 

Durante o processo de desenvolvimento da plataforma de voluntariado, é importante levar em consideração os seguintes aspectos:

1. Qual é o formato operacional do programa?
2. O programa já possui um histórico de engajamento dos voluntários?
3. O programa já possui lideranças voluntárias ativas?
4. Quantas pessoas em potencial usarão a tecnologia?
5. De que forma a cultura organizacional está refletida no programa?

A plataforma de voluntariado deve atender a todas essas questões para tornar-se uma ferramenta realmente útil. É este o primeiro passo para unir voluntariado e tecnologia: construir ferramentas reais para pessoas reais. 

Considere que menos é mais 

Desenvolver uma plataforma de voluntariado com inúmeras funcionalidades, ao invés de facilitar a gestão do programa, pode atrapalhar. Por isso, considere que menos é mais e busque soluções que realmente reflitam as necessidades do voluntariado empresarial. 

Para saber onde vale mais a pena investir nas funcionalidades da ferramenta, é importante considerar se:

1. Há necessidade de manter uma comunicação ativa entre os voluntários;
2. O programa de voluntariado quer atingir outras localidades;
3. Já existe a cultura do voluntariado na empresa;
4. A empresa costuma utilizar plataformas e ferramentas de tecnologia para gerenciar outras áreas (por exemplo, plataformas para comunicação interna). 

E lembre-se: o grande potencial da tecnologia aplicada a um programa de voluntariado é de se criar soluções específicas para os desafios enfrentados. Não é o seu programa que tem que se adaptar a um sistema “de prateleira”.

Para a tecnologia, o céu não é o limite

Quando pensamos em tecnologia, abre um espaço infinito de possibilidades, que permite desenvolver ferramentas altamente funcionais. 

Mas é importante entender que ser funcional, neste caso, significa ajudar na transformação social, beneficiando públicos em situação de vulnerabilidade social. Dessa forma, a responsabilidade aumenta. 

É necessário, portanto, que a empresa busque uma ajuda qualificada, que entenda de voluntariado na prática, para que a plataforma de voluntariado incorpore em seu desenvolvimento esta expertise. Assim, as ações voluntárias conseguirão realmente surtir efeitos positivos nas comunidades. 

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A pandemia do novo coronavírus pegou o mundo de surpresa e estamos enfrentando uma intensa transformação social. Com isso, muitos programas de voluntariado empresarial liderados pela equipe da MGN tiveram que se adaptar ao novo cenário de isolamento social. 

O que a MGN faz?

A MGN é uma empresa que faz gestão de projetos para a transformação social. Para isso, trabalhamos com foco em três pilares: voluntariado empresarial, educação e diversidade. 

Há quase 15 anos, a MGN atua desenvolvendo projetos com importantes fundações, institutos e empresas. Com isso, construímos um portfólio de ações bem rico, que vai desde projetos pontuais até metodologias completas. 

Essa experiência nos proporcionou um vasto conhecimento nesses três pilares de atuação, que hoje podemos usar para criar novas histórias junto aos nossos parceiros. 

Aqui, compartilharemos algumas das ideias que tivemos diante deste contexto e que trouxeram importantes resultados para nós e nossos parceiros. 

Trabalhando com os públicos mais afetados

A pandemia do novo coronavírus afetou a todos, sem exceções; porém, alguns públicos foram mais atingidos. É o caso dos públicos de:

1. idosos;
2. moradores de periferias; 
3. profissionais da saúde;
4. pessoas com doenças mais debilitantes e/ou doenças respiratórias, entre outros.

Pensando nisso, os programas de voluntariado empresarial tiveram que adaptar seus públicos de foco e partir para ações mais emergenciais. É importante lembrar que momentos de crise aumentam a solidariedade entre as pessoas e, portanto, podem gerar um engajamento maior entre voluntários e causas. 

Voluntariado empresarial na quarentena: ações de voluntariado em casa

Uma das adaptações nos programas de voluntariado empresarial foi transferir o que seria feito dentro de organizações sociais, escolas e instituições para dentro da casa dos voluntários. Por isso, algumas empresas parceiras buscaram soluções no voluntariado online. 

Abaixo, relatamos alguns cases que aproveitaram o conceito de voluntariado online em plena quarentena. 

Voluntariado online: entenda como funciona!

Instituto C&A em casa

O Instituto C&A é parceiro da MGN desde 2017 na coordenação de seu programa de voluntariado empresarial no Escritório Central da C&A e, mais recentemente, nas lojas. Para desenvolver projetos junto às suas frentes de atuação, o Instituto mantém parceria com organizações sociais que lidam com moda sustentável, imigrantes e educação. 

Durante o isolamento social, todas as ações planejadas para este período tiveram que ser canceladas. Contudo, as organizações parceiras ainda precisam de ajuda. 

Pensando nisso, a equipe da MGN entrou em contato com as ONGs e verificou quais eram as suas necessidades emergenciais. Os voluntários da C&A, sem sair de casa, ajudaram suas organizações parceiras com ações de voluntariado online. 

Ideias de ações de voluntariado para fazer em casa

Outro exemplo de voluntariado online na quarentena aconteceu em parceria com a Suzano. Preocupada em manter seu programa de voluntariado empresarial ativo na quarentena, a Suzano distribuiu para seus voluntários um Guia com 10 Ideias de ações de voluntariado para fazer em casa. 

A MGN, utilizando toda a expertise em voluntariado, desenvolveu este material personalizado para a empresa, incluindo desde atividades de incentivo à leitura, ações educativas, até atividades de estímulo a ações solidárias. 

Os voluntários da Suzano tiveram, assim, a oportunidade de ajudar e fazer o bem em uma época tão difícil, especialmente para públicos em situação de vulnerabilidade social. 

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Voluntariado empresarial na quarentena: ações para ajudar públicos mais vulneráveis 

Partir para ações mais emergenciais também significa trabalhar com públicos que estão mais vulneráveis durante a pandemia do novo coronavírus. É o caso do público idoso. 

O COVID-19 é uma doença que oferece maior risco à população idosa – pessoas com mais de 60 anos de idade. Isso foi constatado pelas experiências vividas nos demais países atingidos pela pandemia, principalmente a China e a Itália, que registraram recordes de óbitos de pessoas idosas.

Pensando nisso, um dos primeiros públicos de foco das ações contra o coronavírus foi a população idosa. Algumas empresas, sensibilizadas com esta causa, propuseram ações de voluntariado utilizando este foco. 

Ação de arrecadação e doação de materiais para instituições de pessoas idosas

O Instituto Criança é Vida é parceiro da MGN em uma iniciativa solidária para ajudar Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPIs). Comovidos com as condições precárias dessas instituições, a organização desenvolveu uma campanha para arrecadação de fundos, visando ajudar 18 ONGs que cuidam de idosos na cidade de São Paulo. 

Esta parceria beneficiou cerca de 1.200 pessoas com doação de álcool, máscaras reutilizáveis, alimentos e produtos de higiene pessoal. 

Você quer ajudar uma Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI)? Clique aqui e acesse a lista com Instituições do Brasil todo. 

Atividades de inclusão digital para o público idoso 

Juntamente com o Projeto Velho Amigo, a MGN ajudou a desenvolver um projeto de inclusão digital para idosos. A ideia foi incentivar voluntários de empresas a realizarem um conjunto de atividades de Café Virtual com grupos de idosos que participam de atividades de inclusão digital em comunidades e lares de idosos, e estão, hoje, isolados.

Os voluntários conversaram com os idosos sobre temas como alimentação e vida saudável. Além de incentivarem os idosos a manterem a imunidade em alta e se cuidarem em pleno isolamento social. 

Apoio emocional ao público idoso

Outra ação de voluntariado empresarial na quarentena foi em conjunto com voluntários do Banco Santander, parceiro da MGN desde 2019. A ação colocou os colaboradores do Santander em contato com os colaboradores aposentados do banco e com idosos de organizações sociais beneficiadas pelo Projeto Parceiro do Idoso. 

Os voluntários acompanharam os idosos à distância ao longo de todo período de quarentena, dando apoio emocional e incentivando a socialização do grupo de maior risco. 

Estas foram algumas das ações de voluntariado empresarial na quarentena que a MGN coordenou junto a seus parceiros. 

É importante destacar que o intuito sempre foi usar o poder de transformação social do voluntariado empresarial em um momento em que o mundo está precisando de união e solidariedade. Em resumo, a MGN tem como princípios criar metodologias e soluções que realmente transformam comunidades e sociedades inteiras. 

Por isso, preparamos este material contando um pouco de cada uma das ações desenvolvidas durante a quarentena. Fique à vontade para acessar. 

1. Se sentir útil para a sociedade;
2. Não focar nos próprios problemas;
3. Aprender a valorizar a vida, entre outras. 

Qual será, então, a relação do trabalho voluntário com a saúde mental? Quando se escolhe fazer um trabalho voluntário, os primeiros argumentos se referem, quase sempre, aos benefícios que aquela ação trará para uma organização social ou uma causa. 

Contudo, só quem experiencia uma ação de voluntariado conhece o grande poder transformador também na saúde mental. Ao realizar um trabalho voluntário, é possível notar uma melhora na saúde física e emocional. 

Ou seja, isso tudo reafirma a máxima: o trabalho voluntário pode fazer tão bem ao voluntário quanto ao público beneficiado. 

🔎 Voluntariado: o que é, como funciona e sua importância no ESG

Trabalho voluntário e saúde mental: quais os principais benefícios dessa relação?

O trabalho voluntário é muito eficaz na aprendizagem de novas habilidades. O engajamento nesse tipo de trabalho é um ponto positivo no currículo profissional e para a vida pessoal por aprender, aprimorar competências e também socializar.

Dessa forma, os principais benefícios que o trabalho voluntário traz à saúde mental são:

1. Desenvolvimento de empatia: você passa a olhar com outros olhos para os problemas sociais e aprende a se colocar no lugar do(a) outro(a);
2. Sensação de satisfação: ao fazer um trabalho voluntário, você sente que está ajudando alguém e/ou uma causa e isso aumenta a sensação de satisfação consigo mesmo(a) e com o seu papel no mundo. 
3. Aprende a se relacionar com públicos distintos: o trabalho voluntário faz com que você entre em contato com públicos diversos que, muitas vezes, não fazem parte do grupo do qual está acostumado(a) a interagir. Isso faz com que você desenvolva a habilidade de se comunicar melhor. 
4. Aperfeiçoamento de habilidades que já existem: ao oferecer um trabalho voluntário, você também aperfeiçoa aquelas habilidades que já possui e, melhor ainda, as direciona para fazer o bem ao próximo. 

Em tempos de pandemia mundial e de isolamento social, em que manter a saúde mental é um desafio constante, fazer trabalho voluntário pode ser uma saída bastante eficaz. Além de fazer bem ao próximo, é uma forma de manter a mente sã e criar espaço para novos aprendizados e vivências. 

🔎 LEIA MAIS: VOLUNTARIADO ONLINE: ENTENDA COMO FUNCIONA

Trabalho voluntário e saúde mental: quais os seus impactos na sociedade e no indivíduo?

O trabalho voluntário impacta na sociedade de diversas maneiras. De acordo com as Nações Unidas, “o voluntariado produz importantes contribuições tanto na esfera econômica como na social e contribui para uma sociedade mais coesa, através da construção da confiança e da reciprocidade entre as pessoas”. 

Dessa forma, alguns dos benefícios do trabalho voluntário para a sociedade são:

• Construção de uma sociedade mais justa e menos desigual; 
• Melhora a relação entre as pessoas; 
• Ajuda na transformação social; 
• Permite que uma parcela economicamente privilegiada da sociedade conheça de forma mais profunda a desigualdade social. 

Ao reunir os impactos do trabalho voluntário no indivíduo e na sociedade, logo, o voluntariado torna-se um mecanismo que promove a saúde mental e, por sua vez, melhora a relação do indivíduo com a comunidade onde vive.

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Como identificar o trabalho voluntário ideal para você?

A satisfação pessoal, ao realizar um trabalho voluntário, está ligada aos serviços que podem ser prestados à sociedade. Portanto, ela surge quando aquela ação ou causa faz sentido para o(a) voluntário(a). 

Por exemplo, se você é sensibilizado(a) com a causa animal, pode oferecer seu tempo, trabalho e talento para uma organização que cuide de animais ou que se preocupe com o meio ambiente. 

Escolher uma causa que tenha a ver com a sua personalidade é o primeiro passo para que o trabalho voluntário faça bem à sua saúde mental. 

Outros pontos importantes que devem ser considerados são:

• Optar por um trabalho voluntário que não atrapalhe sua rotina de trabalho profissional e não te deixe sobrecarregado(a); 
• Escolher uma organização social de confiança e que tenha boa reputação. Você pode avaliar uma instituição social conversando com seus gestores e esclarecendo todas suas dúvidas sobre o trabalho desenvolvido ali; 
• Deixar claro para a organização social o que você pode oferecer e quais são seus limites. 

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Vale ressaltar também a importância de conhecer suas próprias habilidades e identificar os principais estímulos que leva cada pessoa a se sentir gratificada pelo trabalho realizado. 

A melhora na saúde mental, por sua vez, tem a ver com o sentido que é dado às atividades que realizamos. Por isso, junto aos benefícios que o trabalho voluntário traz em termos cognitivos, há o fato de que a saúde mental depende da capacidade de saber escolher o trabalho voluntário ideal. 

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O estado de emergência, por sua vez, indica uma ameaça direta que pode causar instabilidade no país. Geralmente, é declarado estado de emergência em situações como:

• Desastres naturais;
• Crises financeiras ou econômicas;
• Situações de guerra;
• Epidemias globais - pandemias -, como é o caso do novo coronavírus.

No Brasil, os primeiros casos de infecção do COVID-19 começaram no final do mês de fevereiro de 2020,  com rápido crescimento em todos os estados. Dessa forma, como medida de prevenção, os governos estaduais cancelaram eventos com grandes aglomerações e fecharam espaços de grande circulação, como parques, comércio e shoppings. 

Nesse sentido, a intenção das medidas adotadas é frear a proliferação do vírus, permitindo que os hospitais consigam atender toda a população e, com isso, diminuir o número de possíveis óbitos. 

O COVID-19, sobretudo, oferece maior risco à população idosa - pessoas com mais de 60 anos de idade. Isso foi constatado pelas experiências vividas nos demais países atingidos pela pandemia, principalmente a China e a Itália, que registraram recordes de óbitos de pessoas idosas nos últimos meses. 

COVID-19: idosos são o principal grupo de risco

O COVID-19 mata mais as pessoas de 80 anos ou mais, de acordo com o estudo do CCDC. A segunda faixa etária mais letal é de 70 a 79 anos, e a terceira é de 60 a 69 anos. 

Na média geral, o COVID-19 mata 2,3% dos infectados. Já se for analisado só o grupo acima de 60 anos, o índice de mortalidade chega a 8,8% (taxa 3,82 vezes maior que a média geral).

Pessoas com doenças cardiovasculares, diabete, doença crônica respiratória, pressão alta e câncer também correm risco de morte caso sejam infectadas. Isso porque o COVID-19 pode intensificar a doença que já existe naquele determinado organismo. 

Não há estudos que comprovem outros grupos de risco, como crianças e mulheres grávidas. 

É possível perceber, portanto, que o grupo de risco mais vulnerável são as pessoas idosas. A recomendação da Organização Mundial da Saúde é que pessoas acima dos 60 anos permaneçam em casa e fiquem isoladas do convívio social até que o vírus seja controlado. 

Breve histórico do COVID-19

Os coronavírus são uma família viral já identificados pela ciência desde os anos 1960. Eles causam, por sua vez, infecções respiratórias leves a moderadas, muito parecidas a um resfriado comum. 

A maior parte da população já entrou em contato com algum tipo de coronavírus ao longo da vida, principalmente quando crianças. Os coronavírus comuns que infectam humanos são alpha coronavírus 229E e NL63 e beta coronavírus OC43, HKU1.

Além disso, alguns coronavírus, como o COVID-19, podem causar síndromes respiratórias mais graves. Esses ficaram conhecidos pela sigla SARS, do inglês Severe Acute Respiratory Syndrome. Eles foram identificados na China ainda em 2002. 

Nesta época, se espalharam também para alguns países da América do Norte, América do Sul, Europa e Ásia. Desde 2004, contudo, nenhum caso de SARS tem sido relatado mundialmente.

Em 2012, foi isolado outro novo coronavírus, distinto daquele que causou a SARS. Foi descoberto inicialmente na Arábia Saudita e, posteriormente, em outros países do Oriente Médio, na Europa e na África.

Pela localização dos casos, a doença passou a ser designada como síndrome respiratória do Oriente Médio, cuja sigla é MERS, do inglês Middle East Respiratory Syndrome. 

Em dezembro de 2019, foi identificado um novo coronavírus na China, nomeado de COVID-19. "Co" significa corona, "vi" vem de vírus, e "d" representa "doença". O número 19 indica o ano de sua aparição, 2019. 

O COVID-19 causa infecções respiratórias leves a moderadas, como os demais coronavírus. Mas é uma doença que se espalha com muita rapidez e, quando chega ao grupo de risco, pode levar ao óbito. 

De acordo com um estudo da Universidade de Johns Hopkins, a maioria (56,6%) das pessoas que se infectam acabam se recuperando. 

Segundo o CCDC, 81% dos casos de COVID-19 são leves e não apresentam sinais de pneumonia, ou apenas uma pneumonia leve. Outras 13,8% são classificadas como graves, necessitando internação. Por último, apenas 4,7% são críticas, exigindo cuidado intenso.

LEIA AQUI QUAIS MEDIDAS PREVENTIVAS ADOTAR CONTRA O COVID-19

COVID-19: em tempos de crise, faça o bem!

Ao pensar que, no Brasil, existem inúmeros idosos em situação de vulnerabilidade social, a MGN decidiu usar a sua expertise em voluntariado empresarial para criar uma campanha de mobilização com o objetivo de ajudar Instituições de Longa Permanência do Brasil inteiro. 

As Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPIs) são instituições governamentais ou não-governamentais, de caráter residencial, destinadas a domicílio coletivo de pessoas com idade igual ou superior a 60 anos, com ou sem suporte familiar, em condição de liberdade, dignidade e cidadania, segundo a Anvisa. 

A MGN fez  um levantamento a nível nacional de Instituições de Longa Permanência para Idosos - públicas e filantrópicas - a fim de entender suas necessidades e limitações no momento. 

Foram mais de 230 ILPIs contactadas, nos 26 estados e Distrito Federal, todas com necessidades imediatas. Aquelas que permitiram a divulgação fazem parte de um grupo de 75 organizações, listadas em nosso material. Nossa iniciativa busca, em um primeiro momento, divulgar essas Instituições e, em seguida, unir forças para garantirmos que elas possam enfrentar esse momento com dignidade.

ACESSE AQUI A LISTA DAS INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS

A intenção é fornecer contatos e informações sobre essas instituições para que elas possam ser contatadas e, acima de tudo, ajudá-las a ultrapassar este momento de crise. Muitas destas instituições passam por problemas como falta de alimentos e materiais de higiene, como fraldas geriátricas. 

A lista está disponível online porque será constantemente atualizada pela MGN. Mesmo passando por uma triagem, é importante contatar a instituição antes de começar a organizar qualquer ação de voluntariado. 

Passo a passo para ajudar Instituições de Longa Permanência para Idosos

Em geral, os problemas que as instituições que cuidam de idosos passam são os mesmos das organizações sociais: falta de materiais de higiene pessoal, roupas e alimentos, além de aprimoramentos na infraestrutura local. 

Passo 1: Ligue para a organização e identifique seu problema 

O primeiro passo para ajudar uma Instituição de Longa Permanência para Idosos é contatá-la para saber o que estão precisando. O contato pode ser feito via telefone ou e-mail. 

É importante, ao identificar o problema, não se expor ao risco de contágio do COVID-19 e oferecer ajuda que esteja de acordo com as recomendações da Organização Mundial da Saúde. Também tome muito cuidado para restringir idas à instituição e acabar transmitindo o vírus aos idosos. 

Passo 2: Converse com amigos e pessoas próximas que possam ajudar 

Em momentos de isolamento social, conforme recomendado pelos governos e organizações, é importante manter contato virtual com amigos e família. Que tal aproveitar este contato e unir esforços para ajudar uma Instituição de Longa Permanência para Idosos? 

Alguns dos problemas enfrentados por essas organizações são falta de alimentos, materiais de higiene pessoal e/ou roupas. Por isso, arrecadar esses produtos com pessoas próximas do seu ciclo social, sem colocar a vida de ninguém em risco, é uma boa ideia. 

Você também pode fazer arrecadação de dinheiro. Todas as instituições levantadas pela MGN são de confiança.

Leia mais: Como fazer uma campanha de doação

Passo 3: Depois de realizar a arrecadação, agora é a hora do voluntariado 

Pense em uma forma de levar os materiais que arrecadou até a instituição de sua escolha, de forma que não coloque ninguém em risco: nem você e nem os beneficiários. 

Para isso,  siga à risca as recomendações governamentais:

1. Use luvas descartáveis para manusear os objetos arrecadados; 
2. Passe álcool em todo material e isole em sacos plásticos;
3. Separe os materiais em sacos menores para facilitar o transporte; 
4. Ao chegar na instituição, lave as mãos e use produtos à base de álcool;
5. Não demore em sua visita. Quanto menor for seu contato com pessoas idosas, mais seguro para a preservação da saúde dos beneficiários. 

Imagine quantas vidas podem ser salvas se fizermos um grande movimento de amor ao próximo em tempos de crise! Use sua criatividade para ajudar o público mais vulnerável à pandemia. Contamos com você! 

ACESSE AQUI A LISTA DAS INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS

O novo agente foi descoberto no dia 31 de dezembro de 2019, após casos registrados na China.

Acesse o site do Ministério da Saúde para mais informações sobre o Coronavírus. 

A partir do dia 17 de março de 2020, foi decretado estado de emergência em todo o Brasil, especialmente no estado e na cidade de São Paulo, local onde há o maior índice de pessoas infectadas.

A MGN está ciente de todas as recomendações do governo de São Paulo e da Organização Mundial da Saúde a respeito da pandemia do COVID-19 e, portanto, adotamos todas as medidas preventivas que estão ao nosso alcance. 

Decidimos trabalhar em regime de home office com 100% de nossa equipe em casa. Com isso, unimos esforços para o total controle do vírus e fazemos nossa parte para que a situação seja normalizada o quanto antes.

Como diagnosticar o Coronavírus?

Os principais sintomas do Coronavírus são: febre alta, tosse seca e dificuldade para respirar. É possível, portanto, que o Coronavírus seja confundido com sintomas de gripe ou resfriado.

Para te ajudar a identificar os sintomas do vírus, use a tabela disponibilizada pelo Ministério da Saúde.

Fonte: Ministério da Saúde / Governo Federal

Medidas básicas de proteção contra o novo Coronavírus

Para cuidar da sua saúde e proteger as pessoas do seu entorno, tome as seguintes medidas:

Lave as mãos frequentemente

Limpe regular e cuidadosamente as mãos com um produto à base de álcool ou lave-as com água e sabão.

Por que? Lavar as mãos com água e sabão ou usar álcool nas mãos mata o vírus.

Mantenha o distanciamento social

Mantenha pelo menos um metro de distância entre você e qualquer pessoa que esteja tossindo ou espirrando.

Por que? Quando alguém tosse ou espirra pulveriza pequenas gotas líquidas do nariz ou da boca, que podem conter vírus. Se você estiver muito próximo, poderá respirar as gotículas, incluindo o vírus COVID-19, se a pessoa que tossir tiver a doença.

Evite tocar nos olhos, nariz e boca

Por que? As mãos tocam muitas superfícies e podem pegar vírus. Uma vez contaminadas, as mãos podem transferir o vírus para os olhos, nariz ou boca. A partir daí, o vírus pode entrar no seu corpo e deixá-lo doente.

Pratique a higiene respiratória

Certifique-se de que você e as pessoas ao seu redor seguem uma boa higiene respiratória. Isso significa cobrir a boca e o nariz com o cotovelo ou o tecido dobrado quando tossir ou espirrar. Em seguida, descarte o tecido usado imediatamente.

Por que? Gotas espalham vírus. Ao seguir uma boa higiene respiratória, você protege as pessoas ao seu redor contra vírus como resfriado, gripe e COVID-19.

Se você tiver febre, tosse e dificuldade em respirar, procure atendimento médico imediatamente!

Fique em casa se não se sentir bem. Se você tiver febre, tosse e dificuldade em respirar, procure atendimento médico e ligue com antecedência. Siga as instruções da sua autoridade sanitária local.

Antes de ir ao hospital e correr o risco de ser contaminado pelo vírus, esclareça se os sintomas são suspeitos ligando no número 136, do Ministério da Saúde.

Por que? As autoridades nacionais e locais terão as informações mais atualizadas sobre a situação em sua área. Ligar com antecedência permitirá que seu médico o(a) direcione rapidamente para o centro de saúde certo. Isso também irá protegê-lo(a) e ajudar a evitar a propagação de vírus e outras infecções.

Quem são as pessoas mais vulneráveis ao Coronavírus?

Em geral, pessoas com asma, pressão alta, diabetes, pessoas com doença no coração e fumantes são os que estão no grupo de risco do Coronavírus. 

Pacientes com doenças mais debilitantes têm menor capacidade de frear o vírus, aumentando o risco de ele cair na corrente sanguínea, atingir os pulmões e provocar pneumonia.

As pessoas idosas (acima dos 60 anos de idade) também se encontram no grupo de risco do COVID-19 por apresentarem saúde e sistema imunológico mais fragilizado.

Como ajudar a prevenir o Coronavírus?

Se você está saudável, não se encontra no grupo de risco do Coronavírus e toma os devidos cuidados para prevenção, tenha algumas atitudes para ajudar na mobilização para a prevenção. 

Proteja as pessoas idosas

Conforme orientado pela Organização Mundial da Saúde, pessoas com mais de 60 anos de idade estão no grupo de risco do Coronavírus. Recomende às pessoas idosas que fiquem em casa e não se exponham ao vírus. 

Para ajudá-las, você pode se oferecer, por exemplo, para fazer compras no supermercado com o essencial para alguns dias (a OMS recomenda estocar alimentos para, no máximo, duas semanas). 

Organize campanhas de doação 

Procure uma organização social perto de sua casa que precise de ajuda, por exemplo, com doação de alimentos e materiais de higiene pessoal. Organize uma campanha de doação com pessoas próximas a você e vá entregar em poucas pessoas. 

Não estoque alimentos por mais de duas semanas

Para conter o contágio do Coronavírus, os governos pediram para que a população permaneça em casa por 40 dias, a chamada quarentena. No Brasil, no entanto, os governos estão pedindo à sociedade que permaneçam em casa por pelo menos duas semanas para prevenir o aumento de pessoas contaminadas. 

Sendo assim, ao ir ao mercado, compre alimentos suficientes para até duas semanas, não mais que isso. Se estocar muito alimento, há desperdício desnecessário. Além disso, é preciso pensar no próximo e não precisamos deixar as estantes dos mercados vazias.

Lembre-se dos princípios da sustentabilidade: pratique os 5 R’s: 

1. Repensar;
2. Reduzir;
3. Recusar;
4. Reutilizar; e 
5. Reciclar.

Leia mais sobre os 5 R’s aqui. 

Não espalhe notícias falsas e alarmistas 

Ajude a conter o pânico da população! Não divulgue notícias recebidas nas redes sociais sem ter certeza de que sejam verdadeiras. Por isso, procure sempre se informar por meio de sites oficiais, como o Ministério da Saúde do Brasil, a OMS, as Nações Unidas, entre outros. 

Saiba mais: Como identificar fake news? Oito sites para checar se notícia é verdadeira

Incentive as pessoas a ficarem em casa e evitarem aglomerações 

Por mais que os órgãos públicos estejam incentivando a população a ficar em casa quando podem, muitas pessoas ainda saem às ruas e frequentam lugares com grande aglomeração, como bares e casas de show. 

Leve a sério as recomendações da OMS e de órgãos governamentais do mundo todo. Permaneça em casa e incentive as pessoas ao seu redor a fazer o mesmo.

A Semana ENEF, ou Semana Nacional de Educação Financeira, é uma iniciativa do Comitê Nacional de Educação Financeira (CONEF). Nesta semana, ocorrem diversas ações educacionais gratuitas promovidas por organizações, com o objetivo de disseminar a educação financeira e contribuir para o fortalecimento da cidadania e autonomia.

Semana ENEF: o que é?

A Semana ENEF acontece desde 2014. Ela foi desenvolvida pelo CONEF a fim de dar mais visibilidade para a Estratégia Nacional de Educação Financeira (ENEF) - uma política de Estado de caráter permanente criada através do Decreto Federal 7.397/2010. 

O objetivo da ENEF é contribuir para o fortalecimento da cidadania ao fornecer e apoiar ações que ajudem a população a tomar decisões financeiras mais autônomas e conscientes. A estratégia surgiu por meio da articulação de nove órgãos e entidades governamentais e quatro organizações da sociedade civil, que juntos integram o CONEF. 

As diretrizes da ENEF são:

1. Atuar com informação, orientação e formação;
2. Fornecer gratuidade nas ações e prevalecer o interesse público; e
3. Ter uma gestão centralizada, com atividades descentralizadas. 

Semana ENEF: como participar?

Qualquer organização - empresa privada, ONGs, cooperativas, instituições financeiras, entre outras - pode inscrever ações para serem realizadas durante a Semana ENEF. As iniciativas devem ser inscritas neste site. 

As ações devem estar de acordo com as diretrizes da ENEF e alguns critérios básicos, como: 

• Ocorrer durante a Semana ENEF (que acontece em maio);
• Não envolver propaganda ou venda de produtos e serviços;
• As informações oferecidas devem ser tecnicamente corretas, atualizadas e precisas;
• Os temas a serem abordados devem estar relacionados à educação financeira e previdenciária. 

Leia mais: Educação financeira: tema para o voluntariado empresarial

Semana ENEF: como planejar? 5 ideias de ações

As ações da Semana ENEF podem ser voltadas para crianças até pessoas idosas. Esta é a grande vantagem de trabalhar a educação financeira: é um tema versátil que abrange diversos públicos. 

Algumas ideias de ações para realizar durante a Semana Nacional de Educação Financeira são:

• Jogos sobre planejamento financeiro pessoal e familiar: 

Adolescentes e adultos podem aprender muito melhor sobre planejamento financeiro pessoal e familiar quando utilizada uma metodologia mais lúdica, como jogos e brincadeiras. Utilize uma linguagem de compreensão mais fácil para que a atividade seja voltada para públicos sociais diversos. 

• Palestras motivacionais:

O público adulto pode se identificar bastante com palestras motivacionais com o tema de educação financeira, principalmente se você trazer histórias de sucesso e superação, como alguém que conseguiu empreender depois que começou a economizar. Este tipo de atividade inspira e engaja o público adulto a realizar seus sonhos e metas de vida. 

• Atividades de reciclagem de materiais com crianças:

Uma ideia de ação com crianças que dá bastante resultado é produzir um cofre com garrafas pet em formato de porquinho. Uma ação simples, mas que pode trazer para as crianças a consciência sobre guardar dinheiro e, ainda, ajuda a preservar o meio ambiente ao reciclar materiais nocivos. 

• Bate-papo com pessoas idosas: 

Na terceira idade, as pessoas precisam estar conscientes sobre educação financeira justamente para evitar a violência financeira - casos como familiares que recebem benefícios em nome do idoso, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC), ou fazem dívidas em cima do nome de seu parente idoso. As pessoas idosas devem estar munidas de informações sobre seus direitos, os riscos do uso do crédito, e demais informações relevantes para esta fase da vida. 

• Oficina sobre como administrar o dinheiro dentro de casa:

Uma ação voltada para famílias que querem diminuir gastos com as contas de casa e aprenderem a administrar melhor o dinheiro para ter uma vida financeira equilibrada. Nesta oficina, poderiam ser ensinados temas como orçamento, receita, imprevistos, economia de luz elétrica, dicas para economizar no supermercado, etc. 

Semana ENEF: importância

Por que é importante uma mobilização como a Semana ENEF? No Brasil, a nossa cultura de poupar dinheiro ainda está engatinhando. 

Segundo o último relatório nacional da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (ANBIMA), 40% dos brasileiros não poupam nada por mês. Do resto que consegue poupar algum valor por mês, apenas 10% separam uma parte para poupança.

De acordo com a Estratégia Nacional de Educação Financeira (ENEF), educação financeira é todo o processo no qual os indivíduos melhoram a sua compreensão em relação ao dinheiro e produtos com informação, formação e orientação. Isso quer dizer que ela empodera o indivíduo para que ele não seja controlado pelo seu dinheiro, mas sim que saiba controlá-lo.

A Semana ENEF, ao trazer à tona a educação financeira, portanto, torna-se um grande movimento de transformação social porque ela permite que as pessoas realizem sonhos e tenham uma vida mais sustentável. 

Semana ENEF em números: impacto social real

A última edição da Semana Nacional de Educação Financeira, a 6ª Semana ENEF, foi realizada entre 20 e 26 de maio de 2019. Esta edição bateu recordes de número de ações e público alcançado. Foram 14.835 iniciativas reportadas e um público total de 70,7 milhões de pessoas. 

Os eventos dividiram-se em 2.030 online e 12.805 presenciais. Grande parte dessas ações, 2.231, ocorreram em escolas, mostrando o crescimento da importância atribuída ao tema entre os mais jovens.

Na primeira edição, ocorrida em 2014, aconteceram mais de 170 eventos, presenciais ou online, em 21 cidades de 17 estados brasileiros e DF. De lá para cá, a Semana ENEF teve um crescimento exponencial, o que prova que a educação financeira é um tema extremamente importante para a transformação social. 

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Nesse sentido, não adianta ter grandes metas de mobilização e construir um grupo grande de voluntários se não tiver uma boa gestão. É ela quem vai aplicar as estratégias certas para que um programa de voluntariado dê certo. 

🔎 Leia também: Gestão de ONGs: entenda suas funções e impactos

Gestão de voluntariado: por que é importante? 

Há muitas razões para alguém se inscrever em um trabalho voluntário. As mais comuns são:

1. Realização pessoal;
2. Ajuda humanitária emergencial (quando há algum desastre);
3. Identificação com a causa. 

Cada uma dessas motivações precisa muito de pessoas engajadas que oferecem seu tempo, trabalho e talento para fazer o bem ao próximo. 

É comum pensar, então, em mobilizar um número cada vez maior de voluntários, já que Organizações Não Governamentais (ONGs), instituições humanitárias em geral, escolas e projetos sociais sempre precisam de ajuda. 

Assim, quanto maior o número de voluntários, melhor para a organização, mas é maior também o trabalho para organizar uma ação de voluntariado. Por isso, o sucesso de um programa de voluntariado, seja de uma organização social ou de uma empresa, está em manter uma boa gestão. 

🔎 Voluntariado: o que é, como funciona e sua importância no ESG

Objetivos da gestão de voluntariado

A gestão de voluntariado tem como objetivo mobilizar um número cada vez maior de pessoas que querem fazer o bem e mantê-las ativas e motivadas na dedicação ao trabalho. Com isso, pode-se dizer que, sem uma gestão de voluntariado eficiente, não existe trabalho voluntário que realmente impacte positivamente na vida dos beneficiários. 

Além disso, podemos comparar a gestão de voluntariado com uma empresa. Nesse sentido, uma equipe só produz com mais criatividade e segurança quando se identifica com o propósito do trabalho e se sente motivada para tal. Tudo isso depende, majoritariamente, de uma boa liderança. 

Com o trabalho voluntário não é diferente. Por isso, é preciso manter a motivação e o empenho dos voluntários para que a ação de voluntariado aconteça sempre da melhor forma possível e consiga impactar positivamente na comunidade. 

🔎 Gestão de pessoas através do voluntariado empresarial, já pensou nisso?

Como fazer gestão de voluntariado

As funções de uma gestão de voluntariado são:

• Mobilizar pessoas para o trabalho voluntário; 
• Lembrar constantemente os voluntários do impacto de seu trabalho na sociedade e/ou no meio ambiente; 
• Dar orientações à organização social, garantindo que todos estejam alinhados com a missão, a visão e os valores da instituição; 
• Realizar avaliações constantemente para saber o quanto o trabalho voluntário está impactando a organização social e fazer os devidos ajustes. 

Para fazer isso, é preciso, antes de tudo, ter uma equipe de liderança que coordene o programa de voluntariado. No caso de uma empresa, por exemplo, existe a possibilidade de formar um comitê de voluntariado com representantes de diversas áreas para se ter uma visão geral de toda a empresa e aumentar as chances de engajamento. 

O comitê, por sua vez, ajudará no planejamento das ações de voluntariado, sempre em conversas sobre quais ações podem ser melhores para a organização beneficiada sem esquecer de dialogar com as metas e objetivos da área de Responsabilidade Social da empresa. 

🔎 Voluntariado empresarial: entenda como funciona!

Para cumprir com as funções da gestão de voluntariado empresarial, algumas práticas são recomendadas, como: 

Ter como parceria a comunicação interna e externa

É importante, para a mobilização de voluntários, estar em diálogo sempre com a comunicação interna da empresa ou organização. Dessa forma, comunicados periódicos sobre as ações de voluntariado previstas e até campanhas mais completas com foco no voluntariado permitem que o programa seja visto e mostram que a empresa apoia este tipo de iniciativa. 

A comunicação externa também precisa estar alinhada às ações voluntárias para divulgação de resultados e investimento no marketing social da empresa. 

Ter um cronograma de ações 

Para que o maior número de voluntários se mobilize para participar das ações no decorrer do ano, é necessário um planejamento. Por isso, um cronograma de futuras ações é primordial para a sustentabilidade do programa de voluntariado. 

Além dos voluntários conseguirem se programar, também conseguem enxergar uma continuidade das ações, dando sequência àquilo que construíram e valorizando ainda mais as metas do programa de voluntariado. 

Ter o apoio de lideranças da empresa 

Outro fator que influencia muito na gestão de voluntariado é o envolvimento das lideranças. 

Claro que, numa empresa, como em qualquer lugar, há líderes formais e informais. Assim, conseguir o envolvimento de ambas lideranças é sinal de sucesso; porém, o apoio dos líderes formais é fundamental para abrir as portas para a participação dos colaboradores no programa de voluntariado.

O líder, por sua vez, é um formador de opinião e é por meio de suas atitudes que a equipe percebe a empresa. O bom líder lidera pelo exemplo, que fala mais alto do que o discurso. 

Com tudo isso, podemos entender o quanto é fundamental o envolvimento da liderança nas ações de voluntariado para que elas ganhem força.

Fazer reuniões periódicas 

Reunir-se com o comitê de voluntariado com frequência é uma das boas práticas para que a gestão de voluntariado tenha sucesso. Se não for possível ter reuniões exclusivas sobre voluntariado, incluir essa pauta em reuniões que já acontecem na empresa também é uma boa estratégia. 

Nessas reuniões, é interessante apresentar dados que mostrem como o voluntariado é uma forma de desenvolver competências e habilidades na equipe e também fazer balanços sobre como foram as ações e como serão as próximas. 

Planejamento de um programa de voluntariado 

O sucesso da gestão de voluntariado depende, sobretudo, de um bom planejamento. Por isso, investir em um bom planejamento é fundamental para garantir que, lá na frente, o programa de voluntariado tenha realmente efeito na vida de muitas pessoas e ajude na transformação social. 

Dessa forma, planejar o programa de voluntariado junto com o planejamento estratégico da organização é o ideal, porque é preciso que a gestão de voluntariado esteja muito bem alinhada às metas e objetivos da empresa. 

🔎 Leia mais sobre Responsabilidade Social nas empresas

Passos de um programa de voluntariado:

1. Compreender a complexidade de um programa de gestão de voluntariado;
2. Definir o porquê de a organização incluir voluntários e alcançar resultados positivos para a comunidade em que está inserida; 
3. Envolver os funcionários na concepção do programa de voluntariado; 
4. Definir quais são os objetivos do programa e qual a relação com o negócio; 
5. Oferecer apoio às lideranças para que elas se engajem em todo o processo de construção do programa; 
6. Definir as políticas e procedimentos do programa de voluntariado;
7. Definir quais serão as estratégias de mobilização e comunicação (pré e pós ação);
8. Criar formas de avaliação de impacto do programa. 

Assim, com um planejamento bem definido, fica fácil colocar a mão na massa e fazer as ações voluntárias acontecerem. 

Se você se interessou pela gestão de voluntariado, leia mais sobre o tema aqui. 

Pode parecer uma ideia maluca sair por aí recolhendo resíduos pelas ruas e praticando exercício ao mesmo tempo. Mas é justamente por ser tão inusitado e simples que o plogging começou a chamar a atenção do mundo todo. 

Nesse sentido, o novo esporte já tem muitos adeptos na Europa, começou a ganhar fama na América Latina e, desde 2018, vem ganhando espaço também no Brasil. 

Como surgiu o plogging?

O plogging foi idealizado pelo ambientalista Erik Ahlström. Após se mudar para Estocolmo, na Suécia, ele se incomodou com a quantidade de lixos espalhados pela rua. Então, começou a organizar grupos de corrida em que os corredores, equipados com luvas e sacos de lixo, iam limpando a região.

A ideia, por sua vez, começou a chamar a atenção dos adeptos às corridas de rua porque, além de fazer bem ao meio ambiente, cada material recolhido representa um agachamento, turbinando a prática de corrida ou caminhada pelas ruas. 

Além disso, a palavra plogging surgiu da junção de duas palavras: plokka up que, em sueco, significa recolher e running, que, em inglês, significa correr.

Hoje, Erik Ahlström mantém um site, o Plogga, onde reúne os interessados para organizar a atividade e incentivar os voluntários.

Quais são os benefícios da atividade? 

Além de treinar agachamentos, o plogging também promove flexibilidade e equilíbrio ao corpo. E, se os corredores carregarem seus sacos com muitos resíduos, mais pesados ficam os sacos e mais desafiadora fica a prática, aumentando o nível de competição.

O plogging também promove uma sensação de bem-estar. Isso acontece por dois motivos:

1. A prática de exercícios físicos estimula a produção de endorfina, que tem uma potente ação analgésica e, ao ser liberada, estimula a sensação de conforto, melhor estado de humor e alegria;
2. Recolher resíduos das ruas é um ato de cidadania, e exercê-lo aumenta o bem-estar e a sensação de fazer o bem para mundo. 

Um outro grande benefício do plogging é que não existe um público específico para praticá-lo. Portanto, essa modalidade esportiva é voltada para todas as idades, porque pode ser perfeitamente adaptada. Ou seja, pode ser uma atividade com crianças e famílias ou pode ser um evento para corredores mais profissionais. 

Por que realizar o plogging no Brasil?

Segundo o estudo Solucionar a Poluição Plástica: Transparência e Responsabilização, realizado pelo Fundo Mundial para a Natureza (WWF) em 2018, o Brasil é o quarto país no mundo que mais produz lixo. 

São 11.355.220 toneladas produzidas anualmente. O país só está atrás dos Estados Unidos (1º lugar), da China (2º) e da Índia (3º).

Além disso, segundo dados do Banco Mundial, mais de 2,4 milhões de toneladas de plástico são descartadas de forma irregular no país. Quase 8 milhões de toneladas de lixo são destinadas a aterros sanitários. 

A poluição por plástico,por sua vez, gera mais de US$ 8 bilhões de prejuízo à economia global.

O Brasil também se destaca quando falamos sobre o descarte incorreto de lixo, pois mais de 50% dos resíduos no país são descartados em lixões a céu aberto. 

Segundo pesquisas desenvolvidas em uma parceria do Sindicato Nacional das Empresas de Limpeza Urbana (Selurb) com a consultoria PwC (PricewaterhouseCoopers), 24% dos domicílios brasileiros não contam com coleta de lixo, e o índice nacional de reciclagem é de apenas 3,7%. 

Baixe aqui o Índice de Sustentabilidade da Limpeza Urbana 2018

Plogging no Brasil

Todos estes dados provam que a situação do Brasil em relação ao lixo e à poluição das ruas é crítica. E, infelizmente, práticas como a do plogging, de pegar o lixo do chão, não é algo que faz parte do dia a dia do brasileiro. 

Contudo, descartar o lixo nos locais apropriados e manter as ruas limpas deveria ser parte da nossa cultura. É possível melhorar este cenário tomando algumas atitudes mais urgentes, como:

1. Inserir a educação ambiental como pauta nas instituições de ensino, na responsabilidade social de empresas e organizações, entre outros espaços;
2. Valorizar práticas de preservação ambiental e apoiar iniciativas emergenciais de limpeza das ruas. 

Leia também:
300 mil voluntários em mais de 1200 cidades participaram do Dia Mundial da Limpeza no Brasil

O plogging é uma forma de dar um motivo a mais para a limpeza das ruas, porque é somado à atividade física, tornando o processo muito mais prazeroso. 

No Brasil, o plogging começou a ganhar destaque em 2018. O Instagram @ploggingbrasil reúne uma série de informações sobre meio ambiente e ajuda a divulgar ações de limpeza nas ruas e praias. 

No entanto, mesmo com algum destaque, a iniciativa ainda é um embrião no país e tem tudo para tomar grandes proporções. 

Como realizar um plogging?

É muito simples realizar um plogging: basta colocar uma roupa de ginástica, um tênis para práticas esportivas, carregar um saco de lixo e luvas. Pronto! Você já estará pronto(a) para fazer sua atividade física, coletando resíduos nas ruas. 

Mas a prática, além de individual, pode ser também coletiva, o que a torna muito mais interessante. Para isso, é preciso ter um grupo de pessoas interessadas em praticar a cidadania. 

Para a prática ser coletiva, uma gestão eficiente é fundamental. Afinal, organizar uma atividade de rua em grupo envolve muitos fatores e é preciso ter um olhar especializado para o evento. 

Leia mais: Gestão de projetos sociais: como funciona na prática?

5 dicas  para organizar um plogging

Para organizar um plogging em grupo, é preciso tomar alguns cuidados importantes. Qualquer atividade que envolve a utilização de espaços públicos, como ruas, praças ou praias, tem regras e cautelas que não podem ser perdidas de vista. 

Por isso, separamos 5 dicas para organizar um plogging coletivo:

Verifique todas as autorizações necessárias para a utilização de vias públicas

Entrar em contato com órgãos públicos responsáveis pela circulação de veículos e pessoas e se informar sobre todas as autorizações necessárias faz parte do processo. Nesse sentido, mesmo sendo espaços públicos, muitas vezes, é necessária uma preparação da via para receber o grupo de pessoas. 

Faça uma avaliação de riscos antes do evento 

Para avaliar qualquer risco nas vias que serão limpas durante o plogging, é necessário realizar uma visita técnica ao local. Neste momento, serão observados possíveis contratempos, como quantidade de pessoas circulando nas vias, dificuldades de acesso etc. 

Forneça os materiais necessários para realização do plogging

Em uma prática coletiva, é muito comum as pessoas não providenciarem os materiais necessários. Por isso, é importante fornecer luvas e sacos de lixo extras para que todos consigam realizar a atividade.

Oriente sobre a importância de vestir roupas adequadas 

Muitos acidentes acontecem por não estarmos vestidos adequadamente para a prática de exercícios físicos. Por isso, usar calças jeans, calçados não apropriados e blusas muito pesadas, por exemplo, pode não só trazer desconforto aos participantes, como também causar algum tipo de queda, de problemas físicos, entre outros contratempos. 

Faça um cronograma da atividade 

Por mais que o plogging seja uma atividade prazerosa e desafiadora, é importante determinar um começo e fim. Para isso, fazer um cronograma é fundamental. 

Os lixos nas ruas, praças e praias não têm fim, então acaba que o plogging é uma atividade infinita. É importante determinar horários para término da atividade e não desgastar nenhum participante. 

Depois de conhecer o plogging, é impossível não ficar mobilizado para realizar uma atividade como essa! Que tal começar a transformação social com uma atitude simples como essa? 

Leia mais: Gestão de projetos sociais: como funciona na prática?

Existem muitas necessidades nas organizações sociais que atendem públicos vulneráveis diretamente. Uma delas, por sua vez, é a falta de materiais que garantam a sobrevivência da instituição. 

As necessidades vão desde o mais básico, como alimentos e materiais de higiene pessoal, até brinquedos, roupas, entre outros. 

Dessa forma, a campanha de doação é uma ação pontual que pode ajudar muitas pessoas, garantindo um bem-estar que, muitas vezes, o público assistido não tem. A época do Natal, por ser a época mais solidária do ano, acaba por mobilizar mais pessoas para arrecadação de materiais. 

O segredo para uma boa campanha de doação é a mobilização e o engajamento. Quanto mais pessoas se envolverem, mais garantida é a arrecadação. 

Onde fazer uma campanha de doação?

Muitas vezes, você tem uma grande vontade de organizar uma campanha de doação, mas não sabe por onde começar e nem como mobilizar muitas pessoas. 

Comece pensando nos espaços que você frequenta e em qual desses lugares você tem mais poder de mobilização. 

Você pode realizar uma campanha de doação junto à instituição religiosa que frequenta, ou ainda à sua escola, faculdade, clubes, organizações em geral. Todos esses espaços têm condições de ter mobilizações grandes de arrecadação. 

Um dos espaços com maior força de mobilização é a sua empresa. Além disso, em um ambiente empresarial, geralmente, as chances de garantir sucesso na arrecadação são maiores, já que é um local onde muitas pessoas se reúnem diariamente.

Realizar uma campanha de doação no fim do ano, época em que as pessoas estão mais solidárias, pode trazer muitos benefícios para a empresa, como:

1. Encerrar o ano com funcionários felizes e engajados; 
2. Fortalecer o vínculo da empresa com a comunidade em que está inserida;
3. Beneficiar uma Organização Social (ONGs, instituições sem fins lucrativos etc.); 
4. Melhorar a imagem da empresa, tornando-a mais lucrativa; entre outros.

🔎 Responsabilidade social: tudo o que você precisa saber!

7 passos para organizar uma campanha de doação no Natal

Para realizar uma campanha de doação no Natal, existem alguns passos que podem facilitar essa ação. Confira!

Passo 1 - Escolha uma organização social e conheça suas necessidades

Busque uma organização social que você conhece ou alguma que esteja próxima da sua casa ou trabalho. Faça, também, uma pesquisa na internet para saber o que as pessoas falam sobre o local, mas saiba que nada substitui uma boa visita.

Procure entender o trabalho que é realizado e que tipo de materiais são mais necessários para a campanha de doação. Há produtos, como alimentos, por exemplo, que são muito necessários para a maioria das organizações. No entanto, existem momentos em que outros itens, como fraldas geriátricas ou material escolar, são mais urgentes.

Por isso, converse com os responsáveis pela organização, sempre tendo cuidado em não levantar expectativas que não poderão ser cumpridas.

Passo 2 - Estabeleça objetivos

Defina a quantidade de itens que você gostaria de arrecadar na campanha de doação. Pense estrategicamente para definir que tipos de ações você realizará para atingir seu objetivo. Nesse sentido, ter metas intermediárias pode ajudar a entender como está o progresso da campanha.

Passo 3 - Crie estratégias para ganhar a atenção das pessoas

Pense nos meios de divulgação (redes sociais, WhatsApp, cartazes, flyers etc.) e que tipo de mensagem terá mais apelo: 

1. Dados;
2. Depoimentos;
3. Fotos dos beneficiários, entre outras abordagens.

Pense que realizar eventos, como happy hours ou um café da tarde, são ótimas maneiras de conseguir atenção total das pessoas e passar a sua mensagem de forma mais descontraída. 

Passo 4 - Estabeleça parcerias

Crie uma equipe de voluntários para ajudar na busca de doações e parcerias na sua campanha de doação. Você pode buscar parcerias para estabelecer pontos de coleta (já pensou no restaurante onde você almoça todos os dias?) ou para a divulgação.

As parcerias também podem estar voltadas para a logística de doações ou pensando no evento de entrega das doações.

Passo 5 - Pense na conveniência

Quanto mais conveniente for fazer a doação, melhor será o resultado da sua campanha de doação. Distribua muitas caixas de coleta em posições estratégicas, pois, quanto mais visível e acessível, melhor!

Passo 6 - Pense na logística

Enquanto a campanha acontece, você precisará de um espaço para estocar as doações.  Alguns tipos de produtos exigem triagem e classificação: tenha uma equipe de voluntários preparada para atuar nessa frente de trabalho.

Dependendo do tipo de produto que você está coletando, o volume e o peso das doações poderão ser bem grandes. Assim, mobilize voluntários ou parceiros que tenham capacidade de movimentar essa “carga do bem”.

Passo 7 - Conseguiu a doação, agora é hora do voluntariado

As campanhas de doação são muito importantes por atacar problemas pontuais e imediatos das Organizações Sociais, mas não são só de doações que as Organizações vivem. Aproveite que você vai fazer a entrega dos produtos e realize uma ação voluntária.

Dessa maneira, pense nos tipos de atividades que seu grupo de voluntários pode realizar no dia da entrega das doações e aproveite cada momento junto ao público beneficiado pela Organização Social.

🔎 Entenda mais sobre: voluntariado empresarial

Sacolinhas de Natal 

Uma das campanhas de doação mais comuns de serem realizadas em ambientes empresariais no final do ano são as chamadas Sacolinhas de Natal. 

Nesse caso, os colaboradores são convidados a adotarem uma organização social, geralmente de crianças, mas pode ser de pessoas idosas, jovens ou pessoas com deficiência, por exemplo. 

Cada colaborador, por sua vez, adota uma pessoa e compra um presente de Natal, que pode ser desde o que o próprio beneficiário pediu ou que a organização determinou. 

Este tipo de ação é simples, pode fazer um Natal mais feliz para muitas pessoas e, ainda, faz com que os colaboradores encerrem o ano com a esperança renovada. 

Se este tipo de ação é interessante para ser aplicada na empresa em que você atua, saiba que a MGN pode pode fazer todo o planejamento e organização do programa de Sacolinhas de Natal.

🔎 Saiba mais: conheça os projetos da MGN