Clientes:
Metodologia proprietária desenvolvida pela MGN para aplicação em organizações que desejam fortalecer a equidade de gênero e promover ambientes de trabalho mais respeitosos.
Questões como desigualdade salarial, interrupções constantes em reuniões, comentários sobre aparência, associações entre maternidade e menor comprometimento profissional e outras microagressões fazem parte da realidade de muitas mulheres no ambiente de trabalho.
Apesar de recorrentes, essas situações nem sempre são percebidas como problemáticas por todos e, quando são, raramente encontram espaços estruturados para reflexão coletiva.
O desafio era criar uma ferramenta simples, acessível e replicável, capaz de estimular conversas francas sobre estereótipos de gênero e microagressões, promovendo escuta ativa e construção conjunta de soluções.
A MGN desenvolveu um jogo em formato de baralho virtual, estruturado para aplicação em grupos de até 10 pessoas, garantindo participação equilibrada e qualidade no debate.
Cada carta apresenta uma situação inspirada em episódios comuns no ambiente corporativo, como:
A partir da leitura da situação, o grupo é convidado a refletir com perguntas norteadoras, como:
O baralho conta com oito cartas e permite que cada rodada gere múltiplos debates, dependendo da profundidade desejada.
A metodologia pode ser aplicada como atividade independente ou integrada a trilhas formativas sobre diversidade, equidade e inclusão.
Os principais resultados esperados com a aplicação da metodologia incluem:
Ao transformar situações cotidianas em objeto de análise coletiva, o jogo contribui para deslocar o debate do campo abstrato para o concreto, facilitando a construção de compromissos reais no dia a dia das equipes.
A MGN desenvolve jogos e metodologias proprietárias pensadas para gerar impacto, estimular reflexão e apoiar organizações na construção de ambientes mais inclusivos e respeitosos.
Se sua empresa quer abordar temas sensíveis com profundidade e responsabilidade, entre em contato com a MGN e conheça nossas soluções.
